La FCCQ et la CCIRC pressent Ottawa d’imposer un moratoire immédiat sur les restrictions au Programme des travailleurs étrangers temporaires​

Coaticook, le 14 mai 2025 – Alors que de nouvelles données révèlent une hausse du taux de chômage et des postes vacants, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Chambre de Commerce et d’industrie de la Région de Coaticook (CCIRC) exhortent le gouvernement fédéral d’imposer sans délai un moratoire sur les restrictions imposées à l’automne 2024 au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), qui nuisent gravement à la compétitivité des entreprises québécoises.
Depuis l’entrée en vigueur de ces restrictions, les effets concrets sur le terrain sont alarmants. Incapables de renouveler les permis de travail de nombreux travailleurs étrangers temporaires (TET) – parfois en emploi depuis plusieurs années – plusieurs entreprises n’ont d’autre choix que de réduire leurs activités. Ce ralentissement freine la relance économique et compromet la compétitivité de plusieurs secteurs clés.
« Durant les 36 jours de campagne, les entreprises ont exprimé à maintes reprises aux candidats les difficultés qu’elles éprouvent depuis les restrictions imposées au Programme des travailleurs étrangers temporaires. L’une des premières initiatives économiques de ce nouveau gouvernement doit être de décréter un moratoire sur les limitations du programme, afin de permettre aux entreprises de faire face aux nombreux défis actuels et de maintenir la vitalité économique des régions », affirme Véronique Proulx, présidente-directrice générale de la FCCQ.
« Les entreprises de la région de Coaticook sont affectées, cette décision met en péril leurs activités de production. Il est demandé qu’un moratoire permettant de garder les mêmes taux de TET soit mis en place et au stricte minimum, qu’une clause grand-père soit appliquée pour permettre aux humains déjà intégrés dans nos milieux de travail et de vie de pouvoir rester ici. », ajoute Dominic Arsenault, administrateur de la CCIRC.
La FCCQ et la CCIRC soulignent que le taux de chômage a atteint 6 % – son plus haut niveau depuis octobre 2017 – tandis que le taux de postes vacants pour l’Estrie a augmenté de 13,5 % au 4e trimestre de 2024. Ces données confirment que les travailleurs récemment disponibles sur le marché du travail ne peuvent pas, à court terme, combler les postes laissés vacants par les TET, particulièrement en région.
La FCCQ et la CCIRC rappellent que de nombreuses chambres de commerce, ainsi que plusieurs associations sectorielles, entreprises et partenaires économiques régionaux, ont exprimé à plusieurs reprises leur appui à un moratoire immédiat. Devant l’urgence de la situation, un signal fort du gouvernement fédéral est attendu. C’est la stabilité de milliers d’entreprises et de la vitalité économique de l’ensemble des régions du Québec qui sont en jeu.
À propos de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)
Grâce à son regroupement de 120 chambres de commerce et de près de 1 000 entreprises membres, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) représente plus de 40 000 entreprises exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l’économie et sur l’ensemble du territoire québécois. Plus
important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec, la FCCQ est à la fois une fédération de chambres de commerce et une chambre de commerce provinciale. Ses membres, qu’ils soient chambres ou entreprises, poursuivent tous le même but : favoriser un environnement d’affaires innovant et concurrentiel.
À propos de la Chambre
La Chambre de commerce et d'industrie de la région de Coaticook (CCIRC) regroupe plus de 200 entreprises et organismes et joue un rôle essentiel dans le développement économique de la région. Elle s'est donnée comme mission d'agir comme catalyseur des forces vives du milieu des affaires pour favoriser la prospérité des entreprises de la Chambre et de celles de la région. En plus d’organiser des événements et des activités de réseautage, la CCIRC accompagne les entrepreneurs d’ici en facilitant les échanges, le partage de ressources et en offrant un soutien concret pour relever des défis comme le virage numérique, la transformation vers l'industrie 4.0, le recrutement et l'attraction de la main-d’oeuvre, l'évolution des modèles d'affaires et les transferts générationnels en entreprise, notamment.
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Renseignements :
FCCQ
Sandrine Clément
​Vice-présidente, communications par intérim
C. 514 889-7789 [email protected]
CCIRC
Vicky Désorcy
Présidente
C. 819-849-4733
[email protected]