Chambre de commerce et d'industrie de la région de Coaticook (CCIRC)
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NOUVELLES

Subventions salariales et aides économiques: la CCIRC rappelle qu’un support aux salariés devrait passer par les employeurs pour favoriser le maintien en emploi

12/22/2021

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Subventions salariales et aides économiques: la CCIRC rappelle qu’un support aux salariés devrait passer par les employeurs pour favoriser le maintien en emploi

Coaticook, le 22 décembre 2021 – Vue la montée récente des cas de COVID-19, la Chambre de commerce et d’industrie de la région de Coaticook (CCIRC) souhaite réitérer aux gouvernements fédéraux et provinciaux l’importance de bien choisir les mesures d’aide à venir pour lutter contre les effets néfastes de la pandémie, notamment au point de vue économique.

Attention aux mesures qui nuisent à l’économie
Il a été reconnu maintes fois qu’au début de la pandémie et pendant un certain temps, certaines mesures d’aide économique telles que la prestation canadienne d’urgence ont indirectement créées des incitatifs à ne pas aller travailler pour un nombre important de travailleurs. Ces mesures ont ajouté des difficultés supplémentaires pour certains secteurs d’activités économiques déjà fragilisés par la pandémie, les fermetures à répétition et les directives sanitaires changeantes (zone rouge, verte, plus de zone, demi-capacité, etc.), sans compter le lot de défis auxquels l’on doit faire face lorsqu’on se lance en affaires.

Il est donc souhaité que les mesures d’aide économique à venir, en réaction à la montée récente des cas de COVID et des mesures plus restrictives, soient déployées en harmonie avec le marché de l’emploi et ne créent pas une pression supplémentaire sur la pénurie de personnel, qui touche actuellement la majorité des commerces et industries au Québec et au Canada.

Les programmes d’aide aux salariés doivent passer par les employeurs
Ainsi dit, si les gouvernements fédéraux et provinciaux vont de l’avant avec de l’aide aux entreprises, notamment dans les secteurs des salles de spectacle, des gyms, des restaurants et des bars, entre autres, la CCIRC réitère l’importance de passer directement par les employeurs pour éviter la perte du lien « employeur-employé » et un effet encore plus lourd sur les entrepreneurs, déjà aux prises avec d’énormes difficultés en termes de recrutement et de rétention main-d’oeuvre. Si l’on souhaite une relance économique forte pour 2022, il faut donner aux employeurs les moyens d’attirer et de retenir leurs employés, c’est donc en premier lieu par eux que devrait passer l’aide de nature économique.

À propos de la CCIRC
Avec ses 225 membres, la Chambre de commerce et d’industrie de la région de Coaticook maintient sa mission d’agir comme catalyseur des forces vives du milieu des affaires pour favoriser la prospérité des entreprises de la Chambre et de celles de la région.

www.ccircoaticook.ca/

Renseignements
Gabriel Ethier Poisson, Directeur général,
Chambre de commerce et d’industrie de la région de Coaticook
info@ccircoaticook.ca | 819 849-4733
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INTERNET HAUTE VITESSE EN RÉGION | Un cri du coeur des entrepreneurs des régions du Québec!

2/2/2021

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Il est possible de suivre les développements du déploiement de l'Internet haute vitesse dans la région de Coaticook ici: https://fibrile.ca/
Souhaitons que l'année 2021 en soit une plus facile, tant pour les citoyens que pour les entreprises, organismes, industries et élus des municipalités dites «éloignées», car les enjeux reliés au manque d'Internet haute vitesse sont encore trop nombreux et trop coûteux.

Donnons un mandat clair et fort à nos représentants politiques: l'accès à internet haute vitesse, partout sur le territoire québécois et canadien, devrait être un droit fondamental en 2021!
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❔ Vous avez des questions ou vous souhaitez nous transmettre votre opinion sur le déploiement de l'internet haute vitesse dans votre secteur?
Écrivez-nous au info@ccircoaticook.ca!
Lire le dossier complet de Radio-Canada »
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Dans le cadre du FARR 2.0, la SADC de la région de Coaticook dispose toujours de 195,000$

11/24/2020

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​CANADA. Le Fonds d'aide et de relance régionale (FARR) est une aide sous forme de prêt pour ceux qui ne peuvent accéder à d'autres mesures de soutien. Faites votre demande au FARR avant le 3 janvier et obtenez un prêt couvrant jusqu'à 40,000$*.

​*Certaines conditions s'appliquent.
En savoir plus sur le FARR 2.0 »
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​Passage en « zone rouge » et PAUPME: La MRC de Coaticook annonce des fonds supplémentaires

11/12/2020

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​QUÉBEC. Le programme Aide d’urgence aux petites et moyennes entreprises (PAUPME) vise à soutenir, pour une période limitée, les entreprises admissibles qui éprouvent des difficultés financières en raison de la COVID-19 et qui ont besoin de liquidités d’un montant inférieur à 50 000$.

Depuis le passage de la région de l’Estrie en zone rouge, une aide financière supplémentaire est disponible pour les entreprises des secteurs économiques qui ont dû cesser leurs activités (bar, salles de spectacle, restaurants, etc.). En effet, le PAUPME dispose d’un nouveau volet, soit l’Aide aux entreprises en régions en alerte maximale (AERAM), qui offre une aide financière sous forme de prêt assorti d’une portion non remboursable, appelée « pardon de prêt ».
En savoir plus sur le PAUPME »
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Dévoilement de la nouvelle image de la Chambre à venir!

8/24/2020

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Restez à l'affût au courant du passage à l'année 2021, alors que la Chambre de commerce et d'industrie de la région de Coaticook (CCIRC) procédera à un changement majeur dans son identité visuelle (site web, logo, image de marque...).

Une annonce plus précise viendra au cours des semaines et des mois à venir.

​Suivez la Chambre sur Facebook pour un suivi rigoureux des nouvelles à caractère économique dans la grande région de Coaticook et pour ne rien manquer des activités et événements de la Chambre!
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La Chambre de commerce et d'industrie de la région de Coaticook (CCIRC) s'est donnée comme mission d'agir comme catalyseur des forces vives du milieu des affaires pour favoriser la prospérité des entreprises de la Chambre et de celles de la région.

C'est en échangeant et en posant des gestes concrets que les régions comme celle de Coaticook seront en mesure de faire face aux enjeux et défis des prochaines années, comme le virage numérique, la transformation vers l'industrie 4.0, le recrutement et l'attraction de la main-d'œuvre, l'évolution des modèles d'affaires et les transferts générationnels en entreprise.
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