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NOUVELLES

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CHANTIER DE L'ATTRACTIVITÉ: La région de Coaticook mobilisée pour attirer et mobiliser les citoyens actuels et futurs

5/25/2021

1 Commentaire

 
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CHANTIERS DE L'ATTRACTIVITÉ

Le 3 décembre 2019, les partenaires des divers secteurs d'activités de la MRC de Coaticook se sont rassemblés afin de discuter de l'attractivité de notre région. À la suite d'ateliers de travail, 4 grands chantiers ont été identifiés. Des comités se sont formés afin de se pencher sur chacun de ces chantiers. Après plusieurs mois de travail, les comités nous présentent le fruit de leur labeur et leur plan d'action pour les prochaines années dans le but de se démarquer et se faire connaître auprès de futurs résidents, tout en ayant un impact positif sur nos citoyens actuels.
Voir les chantiers en présentation interactive »

En bref

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PLANS D'ACTIONS À TÉLÉCHARGER

Chantier FIERTÉ - PLAN D'ACTION | CHANTIERS DE L'ATTRACTIVITÉ
File Size: 208 kb
File Type: pdf
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Chantier FAIRE CONNAÎTRE - PLAN D'ACTION | CHANTIERS DE L'ATTRACTIVITÉ
File Size: 330 kb
File Type: pdf
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Chantier CONDITIONS FACILITANTES - PLAN D'ACTION | CHANTIERS DE L'ATTRACTIVITÉ
File Size: 308 kb
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AUTRES LIENS UTILES

En bref - Attractivité région de Coaticook.pdf
File Size: 231 kb
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1 Commentaire
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5/9/2024 04:31:07

Thoughtful blog thanks for posting.

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Par la qualité de nos entrepreneurs, plus forte sera notre région!

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La Chambre de commerce et d'industrie de la région de Coaticook (CCIRC) regroupe plus de 200 entreprises et organismes et joue un rôle essentiel dans le développement économique de la région. Elle s'est donnée comme mission d'agir comme catalyseur des forces vives du milieu des affaires pour favoriser la prospérité des entreprises de la Chambre et de celles de la région.

En plus d’organiser des événements et des activités de réseautage, la CCIRC accompagne les entrepreneurs d’ici en facilitant les échanges, le partage de ressources et en offrant un soutien concret pour relever des défis comme le virage numérique, la transformation vers l'industrie 4.0, le recrutement et l'attraction de la main-d’œuvre, l'évolution des modèles d'affaires et les transferts générationnels en entreprise, notamment.
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